Le guide pour tout comprendre au portage commercial

Qu’est-ce que le portage commercial ?

Le portage commercial, également connu sous le nom de portage administratif, est un dispositif permettant de mettre en relation des entreprises et des travailleurs indépendants en fournissant un cadre juridique sécurisé. Ce mécanisme représente une alternative au référencement direct des freelances.

Dans cette relation tripartite, la société de portage joue un rôle d’intermédiaire en facilitant les échanges entre le consultant (travailleur indépendant) et l’entreprise cliente. Elle se charge des aspects contractuels et administratifs, notamment la rédaction des contrats et la gestion de la paie. Ainsi, les entreprises ne sous-traitent plus directement avec les freelances ou les prestataires individuels.

La société de portage diffuse les missions proposées par les entreprises auprès de sa communauté d’experts, qui sont généralement des freelances. Cela permet aux entreprises d’accéder à un panel de talents qualifiés tout en déléguant les tâches administratives et contractuelles à la société de portage. Pour les freelances, ce système offre la possibilité de se concentrer sur leurs missions sans se soucier des contraintes administratives, tout en bénéficiant d’une certaine sécurité juridique.

A qui s’adresse le portage commercial et pour quels besoins ?

Le portage commercial s'adresse principalement aux travailleurs indépendants qui souhaitent exercer leur activité de manière autonome tout en bénéficiant d'un cadre juridique et administratif sécurisé.

Pour les entreprises, le portage commercial offre une solution efficace pour pallier les inconvénients liés au référencement direct des travailleurs indépendants. En effet, référencer directement des freelances comporte plusieurs désavantages :

• Limitation des partenaires : Les entreprises peuvent se retrouver restreintes à un nombre limité de prestataires, ce qui les empêche de collaborer avec de nouveaux talents et de profiter d'un large éventail de compétences.
• Coûts élevés : La gestion administrative, la rédaction des contrats, la comptabilité et le paiement des prestataires indépendants représentent des coûts significatifs pour les entreprises.
• Complexité administrative : Gérer les aspects administratifs liés aux freelances peut être complexe et chronophage, détournant l'attention des entreprises de leurs activités principales.

Le portage commercial permet de surmonter ces obstacles en fournissant un cadre structuré et sécurisé.

Quels sont les principaux avantages du portage commercial ?

Le portage commercial présente de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les freelances et travailleurs indépendants.

Portage commercial vs portage salarial : comment les différencier ?

Le portage commercial et le portage salarial sont deux solutions qui permettent aux professionnels indépendants de bénéficier d'une structure sécurisée tout en conservant une certaine autonomie. Bien qu'ils partagent des similarités, ils présentent également des différences significatives.

Le portage salarial est un dispositif qui permet à un indépendant de travailler pour des clients tout en ayant le statut de salarié. Ce statut lui confère une protection sociale complète, incluant l’assurance chômage, la retraite, la sécurité sociale et la mutuelle. En portage salarial, l’indépendant signe un contrat de travail avec une société de portage salarial qui émet les factures aux clients et gère l'ensemble des formalités administratives. Le professionnel reçoit un salaire, déduit des frais de gestion et des charges sociales, ce qui offre une grande sécurité tout en maintenant une certaine flexibilité.

En revanche, le portage commercial se concentre davantage sur la gestion commerciale et administrative des activités d'un indépendant sans lui conférer le statut de salarié. Dans ce cadre, le professionnel conserve son statut d'indépendant mais délègue à la société de portage la gestion de ses tâches administratives. Il est donc indispensable que le freelance dispose d’un statut juridique.

En termes d’usage, le portage salarial est souvent choisi par les consultants, formateurs, et cadres en transition qui cherchent à combiner les avantages de l’indépendance et ceux de la protection sociale salariale. Le portage commercial, de son côté, est destiné aux entrepreneurs, freelances, et prestataires de services qui souhaitent minimiser les contraintes administratives tout en gardant leur statut d’indépendant.

Quel est le fonctionnement du portage commercial ?

Lorsqu'une entreprise choisit un consultant pour une mission de freelance, la société de portage commercial intervient pour simplifier le processus administratif et juridique. Ainsi, le freelance est déchargé des démarches souvent laborieuses de référencement.

La société de portage établit un contrat avec l'entreprise cliente, qui reste en contact direct avec le consultant tout au long de la mission. Pendant ce temps, la société de portage reste disponible pour offrir un soutien administratif et répondre à toutes les éventuelles questions.

Solution de portage commercial : pourquoi faire confiance à Wefree ?

Wefree propose une solution de portage commercial complète et personnalisée, adaptée aux besoins des professionnels indépendants et des entreprises.